Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bizalmassági tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Bizalmassági tanácsadót keresünk, aki kulcsszerepet játszik a szervezet bizalmas adatainak védelmében és a munkavállalók biztonságos környezetének megteremtésében. A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalók számára a bizalmas ügyek bejelentésének lehetőségét, valamint tanácsot adjon az adatvédelemmel, etikai kérdésekkel és belső szabályzatokkal kapcsolatban.
A bizalmassági tanácsadó feladatai közé tartozik a bejelentések fogadása, azok objektív és érzékeny kezelése, valamint a megfelelő belső eljárások elindítása. Fontos, hogy a tanácsadó képes legyen empatikusan kommunikálni, miközben megőrzi a professzionalizmust és a titoktartást. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a jogi, HR és megfelelőségi osztályokkal, hogy biztosítsa a szervezet szabályainak és jogi kötelezettségeinek betartását.
A megfelelő jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezik, valamint képes önállóan és diszkréten dolgozni. Előnyt jelent a jogi, pszichológiai vagy HR háttér, valamint a tapasztalat érzékeny ügyek kezelésében. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik elkötelezettek az etikus működés és a munkavállalói jólét iránt.
A munkavégzés során a tanácsadó rendszeresen jelentéseket készít a vezetőség számára, javaslatokat tesz a belső szabályzatok fejlesztésére, és képzéseket tart a munkavállalók számára a bizalmas ügyek kezeléséről. A pozíció magas szintű integritást és erkölcsi tartást igényel, hiszen a tanácsadó gyakran kerül kapcsolatba érzékeny, személyes vagy jogi természetű információkkal.
Ha Ön olyan szakember, aki képes bizalmat építeni, és szívesen dolgozik olyan környezetben, ahol az etika és a titoktartás kiemelt fontosságú, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Bizalmas bejelentések fogadása és kezelése
- Tanácsadás etikai és adatvédelmi kérdésekben
- Kapcsolattartás a HR és jogi osztályokkal
- Belső szabályzatok és eljárások fejlesztése
- Képzések szervezése a munkavállalók számára
- Jelentések készítése a vezetőség részére
- A bizalmas információk védelmének biztosítása
- Bejelentők támogatása és tájékoztatása
- Etikai kódex betartásának ellenőrzése
- Részvétel belső vizsgálatokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jogi, pszichológiai vagy HR területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és empatikus készségek
- Diszkréció és titoktartás magas szintje
- Etikai és jogi ismeretek
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Problémamegoldó gondolkodásmód
- Magabiztos számítógépes ismeretek
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás előny
- Konfliktuskezelési tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van bizalmas ügyek kezelésében?
- Hogyan biztosítja a titoktartást a munkája során?
- Volt már része belső vizsgálatban? Ha igen, milyen szerepben?
- Hogyan kezeli az érzelmileg megterhelő helyzeteket?
- Milyen jogi ismeretekkel rendelkezik az adatvédelem területén?
- Hogyan építene bizalmat a munkavállalók körében?
- Milyen eszközöket használna a bejelentések nyomon követésére?
- Milyen képzéseket tartana a munkavállalók számára?
- Hogyan működne együtt a HR és jogi osztályokkal?
- Miért érdekli ez a pozíció?
